本文作者:小旺

2024年旅游消费或维持上升势头-2023年旅游业才能恢复

小旺 05-18 27
2024年旅游消费或维持上升势头-2023年旅游业才能恢复摘要: 2024年春节水果店如何备货?跨越2024年10月以后,机关事业退休会有什么变化?2024年春节水果店如何备货?品种要丰富春节期间,走亲访友的活动必不可少,一些新奇品种的水果就成为...
  1. 2024年春节水果店如何备货?
  2. 跨越2024年10月以后,机关事业退休会有什么变化?

2024春节水果店如何备货?

品种要丰富

春节期间,走亲访友的活动必不可少,一些新奇品种的水果就成为了过年过节的选择。虽说水果有着很强的季节性,但是在春节期间,水果店里的水果品种一定要尽力做到齐全,这样不仅能够满足各个消费阶层的需要,又能让人感觉到有过年的气氛。

保证品质

2024年旅游消费或维持上升势头-2023年旅游业才能恢复
(图片来源,侵删)

在水果店的经营和销售中,水果本身的品质很大程度上影响着顾客的消费体验,也影响着水果店的盈利。因此,春节期间,水果店在做到多而齐的备货同时,也要以质量好的货为主。因为春节期间,走亲访友活动较多,对于水果品质的要求会高于平常。同时,一个好的品质也是水果店长期生存的基础。

提前囤货

春节期间,消费主流是榴莲、樱桃、奇异果、草莓等各种高挡水果,同时也涉及苹果、香梨、柚子、桔子等大众化水果。但是,在春节期间,天气、运费、人工、货源供应等因素会导致水果涨价或质量变差。因此,水果店就可以在这些旺销的品种中,提前囤一些耐贮存的货,比如苹果、香梨、柚子等,以降低成本,提高质量,赚取利润。

2024年旅游消费或维持上升势头-2023年旅游业才能恢复
(图片来源网络,侵删)

精美包装

盒装水果是春节期间,人们走亲访友的首选。因此,水果店应该抓住这一消费趋势,在备货中,以小而精、耐贮存、包装精美的盒装水果为主。

同时,水果店也可以在在准备盒装水果的同时,搭赠节日性极强的礼品,这样一来,不仅迎合了节日气氛,同时也能够为店铺积累一定的粉丝。

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控制数量

节前的备货,不代表越多越好,而是需要店主控制备货的数量,在掌握住各种水果适合贮存的时间的同时,保证水果的质量。春节期间,正是立春的时节,温度会有明显的上升,如果准备过多贮存的货品,会因卖不快、卖不完而导致不新鲜甚至烂掉,从而得不偿失。

需要注意的是,近两年来,人们过年不会买较多的水果放在家里,同时,对于盒装水果的兴趣也在降低。

另外,近几年来,水果批发市场春节也发展较快。因此,春节期间的配货,要根据实际情况,控制备货的数量,保证备货的质量,掌控各种水果的保鲜保质期,才能在抓住商机,提高盈利。

跨越2024年10月以后,机关事业退休会有什么变化?

如果到了2024年10月份,那就意味着机关事业单位养老金改革设置的10年过渡期已经结束,以后在这个时间后退休的机关事业单位人员,都是新人,跟企业单位人员使用同样的养老金计算方法。也就是说,机关事业单位和企业单位的养老金实现了并轨。

不过,机关事业单位和企业单位人员的养老金差距会由此缩小吗?恐怕还是会存在差距。

因为机关事业单位除了缴纳社保之外,还会有职业年金,这就保障了退休后的养老金待遇还是会比较优渥。

@社保当家,感谢你的阅读。

最大的变化就是真正实现了养老金的并轨。

机关事业单位退休人员跨越2024年10月以后,也就是计算退休“中人”养老金10年过渡期巳经结束。从此以后,企业退休职工和机关事业单位退休人员的养老金实现了真正意义的并轨。

2024年9月30日以前,为了使退休“中人”的养老金不吃亏,国家不但把“中人″养老保险制度改革以前即2014年10月1日以前的正式工龄视同缴费年限,用一笔过渡性养老金作为补偿,还把2014年10月1日到2024年9月30日作为计算退休“中人”养老金的10年过渡期,并对退休“中人"的养老金釆取老办法和新办法对比的方法进行计算,限高保底。

所谓老办法,就是按照退休“老人"计算退休金的方法,即按照本人的基本工资丶薪级工资丶缋效工资和津补贴相加,然后根据不同的工作年限,用规定的比例计算出退休工资。所谓新办法,就是用企业职工计算养老金的公式,即:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,其中:

基础养老金=(退休时全省在岗职工上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数(60岁退休为139。55岁退休为170丶50岁退休为195);

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工社平工资ⅹ视同缴费指数ⅹ视同缴费年限x1.4%。

如果用老办法计算出来的养老金比用新办法计算的更高,就按照老办法的结果发放给“中人″,如果用新办法计算的养老金比用老办计算的更高,除了发放老办法计算的养老金以外,还要用10年过渡期的调节比例进行调节,即过渡期内第一年退休的,发放高出部分的10%丶过渡期内第二年退休的,发放高出部分的20%,依次类推,直到过渡期第十年即2023年10月1日至2024年9月30日退休的人员,发放高出部分的100%。由于10年过渡期内退休的“中人”养老金计算***取了10年过渡期内新丶老办法的对比计算丶分年调节和限高保低,使10年过渡期内退休“中人"的养老金水平普遍都比较高。

跨越2024年10月以后,随着养老金计算10年过渡期的结束,计算养老金时不再***用新丶老对比和限高保你的兜底保护政策统一了,退休“中人″或退休“新人"的养老金和企业退休职工一样,按照自己的缴费年限丶缴费基数丶缴费金额等因素,用统一的计算公式实实在在计算出来,是多少就是多少,真正实现了养老金的并轨。

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