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摘要： 青岛所有大集时间表？公司为了正常的运行为女职工安排怀孕时间表，违反了规定该怎么办？青岛所有大集时间表？李村大集是3月8号到到3月10号，连云港大集市4月2号到4月6号，东华门大集市...

1. 青岛所有大集时间表？
2. 公司为了正常的运行为女职工安排怀孕时间表，违反了规定该怎么办？

青岛所有大集时间表？

李村大集是3月8号到到3月10号，连云港大集市4月2号到4月6号，东华门大集市从3月9号到3月11号，消集村大集市村8月6号到8月10号，小店村大集市从3月2号到3月6号，东大关大集市从3月8号到3月9号

公司为了正常的运行为女职工安排怀孕时间表，违反了规定该怎么办？

我们医院也有类似的规定

其实说白了吧，这个问题本质上还是对女性的歧视，相同情况下，不管是私人企业单位还是***事业单位，能要男的肯定大家还是希望要男的。

医院忙大家都是知道的，特别是我们的护士们，作为公立医院，每年招多少护士，聘任多少人都是有***的，所以基本上一个萝卜一个坑的，少一个人就会影响到全科的运转。

举个很现实的例子吧，我们科年龄相仿的年轻护士有6个，其中两个怀孕的话从孕28周就不值夜班了，如后加上产***，基本上1年多不能正常值班，第二年可能又有两个护士怀孕，前面的刚刚修完产***的护士可能接着又怀二胎了，很快又不能正常上班了，但是即便是怀孕，依然是占科室的编制额，看上去有6个年轻的护士，但实际上4－5年内能正常工作的可能只有2－3人。这样就造成人员紧张。所以现在男护士吃香的很，每个护士长都抢着要。

然而生育问题，肯定不能侵犯的***问题，所以医院明面上并不会出文件来控制生育，但是私下里却又有不成文的规定，所以很多医院都有类似看上去很不人道的规定，那就是［***妊娠］。今年上半年安排你怀孕，下半年安排另一个怀孕，如果你怀不上就等明年后年等等。

很不人道，但是又是没有办法的办法，你要是非不听，不按***来，也不能把你怎么样，这样就你会占别人的名额，影响其他人员的安排，给护士长出难题，当时不说什么，但以后你就算吧全科的人都得罪了。

所以这类问题牵扯到情和理，你要是和公司认真，一告一个准，公司肯定会受到处罚，但是以后呢？除非你真是公司不可或缺的人才，不然个人和单位来对抗真没什么好结果。说的底还是大家需不需要为生活低头的问题。

所以我个人认为，在可以接受的范围内，能遵守大家约定俗成的规则最好，实在接受不了，大不了就不在这干了，该生生，该告告，毕竟人还要活一口气。